İŞVEREN Tarafından Verilmesi Gereken ÜCRETLİ İZİNLER

işveren tarafından verilmesi gereken ücretli izinler

4857 sayılı İş Kanunu, İşverenler tarafından işçisine vermesi gereken ücretli izinlerini açıklamıştır. Bu ücretli izinleri tablo halinde derleyerek kısaca ifade etmeye çalıştık.

Özel sektörler zaten bu izinlere aşina iken 2018 yılına kadar bazı kamu kurumlarının bu Kanun ile çok işleri olmazdı. Ancak 696 sayılı KHK ile personel çalıştırmaya yönelik hizmet alan kurumlardaki bu kişiler kadrolu işçi statüsü kazanınca neredeyse tüm kamu kurumlarının hayatına girdi.

İzin Türü Kanuni Dayanağı

(4857 sayılı İş Kanunu)

İzin İçin Gerekli Şart Süresi*
Yıllık Ücretli İzin 53. MADDE Hizmet Süresi; 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) olanlara 14 gün
Hizmet Süresi; 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 gün
Hizmet Süresi; 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 gün
Evlat Edinme İzni EK 2. MADDE İşçinin evlat edinmesi halinde 3 gün
Evlilik İzni EK 2. MADDE İşçinin evlenmesi halinde 3 gün
Ölüm İzni EK 2. MADDE Anne veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü halinde 3 gün
Doğum (Babalık) İzni EK 2. MADDE İşçinin eşinin doğum yapması halinde 5 gün
Engelli Çocuk İzni EK 2. MADDE İşçinin en az %70 oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan eşlerden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla 10 güne kadar
Yeni İş Arama İzni 27. MADDE İhbar süreleri içinde (talebe gerek kalmaksızın) işçiye yeni bir iş bulması için iş saatleri içinde (işçinin tercihine göre) günlük veya toptan izin verilir En az günde 2 saat
Süt İzni 74. MADDE Kadın işçiye bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için fiili çalışma günü içerisinde verilir Günde toplam 1,5 saat
Gebe Çalışan Muayene İzni 74. MADDE Gebe çalışanlara gebelikleri süresince, periyodik kontrolleri için ücretli izin verilir Periyodik kontrolleri süresince

*Toplu İş Sözleşmesi varsa bu süreler işyerlerine göre farklılık gösterebilir.

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü
İŞVEREN Tarafından Verilmesi Gereken ÜCRETLİ İZİNLER

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Giriş Yap

Giriş Yap

Türkiye Yükseköğretim Kurumları Güncel Bilgi Platformu ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

Bizi Takip Edin
%d blogcu bunu beğendi: